课程: 项目管理基础知识:整合
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整合混合方法
成长型企业的构建和重建都以速度为先。 如今,为了更快得到成果, 混合方法正在取代传统项目管理。 很显然,项目管理的未来其实是减少管理。 IBM 等公司正在推动 项目经理承担非传统职责, 为团队绩效增加价值。 减少控制型管理者,增加促进型领导者。 但即便是最好的项目团队,也需要指导。 项目经理可以帮助整合和协调团队, 使投资成果最大化, 实现项目效益和持续增长。 我们不能顾此失彼。 预测型项目管理可以与适应性方法相结合, 形成混合方案。 这尤其适合根植于传统项目管理环境, 但希望采用一些适应性和精益实践的企业。 这能更好地帮助他们转型。 你可以先评估做得好和有待改进的地方。 这可能需要了解过去做得好的地方, 再找出可以通过适应性方法进行优化的领域。 例如,项目管理知识体系框架的精华 可以与适应性方法结合, 也就是项目管理知识体系中的总体启动 和详细规划加上适应性执行和审查。 项目管理知识体系用一种简洁、 综合的方式看待项目。 这包括五个过程组: 启动、规划、执行、监控和结束。 它为后续的项目扩展 奠定了坚实的基础和框架。 另一方面,适应性方法提供了 更快生成产品、服务或结果的方法。 如果团队在需要不断变化 和快速执行的协作环境中工作, 那么看板等方法可能会很有用。 项目领导传达企业愿景 以及项目如何帮助实现愿景。 团队有责任确定实现预期结果的最佳方式。 团队可以高度自主地使用他们认为 最适合的方法或技术来执行可交付成果。 不断发现最佳实践、吸取经验教训, 并与其他团队分享。 当某些实践被证明更有益时, 就接纳它们作为已批准的标准, 放入企业资料库,供将来的团队参考。 目标是培养能够在各个团队之间 轻松转换的跨部门团队成员。 这要求团队具备可传递的技能 和一套经过验证的实践来指导他们。 混合方法提供了必要的结构, 让你可以预测项目扩展、与未来团队 共享所获得的知识并维持整个企业。 换句话说,它是长期战略思维 与短期战术执行的结合。
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